Paso 6: Premiar o castigar según los resultados
Para hacer efectiva la auditoría y tener impacto duradero, asegúrese de que sus recompensas y castigos son en consonancia con las metas establecidas en el paso 1. Atar las consecuencias para la auditoría hará más significativo para los miembros del equipo involucrado.
Fin de la auditoría mantener una reputación positiva, necesita premiar o castigar rápidamente. Algunas organizaciones están dispuestas a castigar pero lento a la recompensa. En última instancia, esto obstaculizará la motivación de los miembros de su equipo. Asegúrese de que las recompensas y castigos son visibles para que otros grupos y departamentos pueden reagruparse y realizar para la próxima auditoría de verificación.
