Paso 1: Identificación de competencias
1. Lea la descripción del trabajo y utilice la lista de habilidades para identificar entre 5 y 8 habilidades necesarias para ser competentes en el papel. Incluso si no tienes mucha experiencia, usted será capaz de hacerlo sin demasiado esfuerzo. Si usted necesita ayuda, involucrarse a un miembro familiar o amigo. 2 o 3 cabezas son mejores que 1.
2. prueba y grupo las habilidades que has identificado en grupos lógicos (juntar habilidades similares)
3. sin mucho esfuerzo, ahora tienes una imagen precisa de las habilidades requeridas para el papel!
Nuestros próximos 2 pasos decirle cómo puede utilizar esta información para su ventaja.