Paso 6: Empatía por sus facilitadores
Noé y Vanessa tienen trabajos increíbles, pero brutales. Como la cara del programa de residencia y sus coordinadores en muelle 9, tienen que ser "on" todo el tiempo. Estoy apenas en el tiempo, así que sólo puedo imaginar su dolor. Durante mi día no interactúo mucho. Noé y Vanessa no tienen ese lujo y deben soldado a través de. Algunos días, se puede detectar en ellos amargura, frustración, depresión, debajo de una chapa fina de chipperness. En estos días, hasta que parezcan un poco conciso. Tenga en cuenta su posición y tener en cuenta que tus preguntas, a pesar de ser nuevo para usted, son preguntas que han recibido incontables veces de incontables residentes anteriores.
Un subproducto de sus posiciones es que efectivamente son su jefe durante su residencia. Pocas personas como ser un jefe. La odio y estoy seguro de que no es su papel favorito. Son buena gente que quiere ayudarle a prosperar y sentirse totalmente acomodado. Así que respiro em algunos!
Estas cargas son compartidas por los técnicos de la tienda en el muelle 9, especialmente en lo que respecta a las preguntas. En gran parte, reciben las mismas preguntas todo el día, todos los días. En mi experiencia, que manejan este aspecto inherentemente molesto de su trabajo con gracia admirable. Especialmente en comparación con otras tiendas que he trabajado. A menudo, usted verá los técnicos de la tienda y otros empleados de salir y trabajar alrededor del muelle durante de horas, por la noche o el fin de semana. En su mayor parte, son todavía felices de ayudar, pero tenga en cuenta que en esos tiempos son del reloj y ayudar es un favor.
