Paso 4: Establecer expectativas temprano
Una vez usted ha conseguido aprobó un primer voluntario y conectado con un equipo, entonces es una cuestión de coincidencia usted a qué equipo adoptado necesita.
Identificar la disponibilidad de tiempo: como un voluntario mentor, usted decide la cantidad de tiempo que desea dedicar a sus pupilos: podría ser una vez a la semana, una vez al mes, una vez al trimestre, dependiendo de su disponibilidad e interés.
Establecer límites cuando sea necesario: Trabajo con los entrenadores del equipo para identificar áreas de necesidad y establecer expectativas claramente - lo que estás dispuesto a hacer, así como lo que usted prefiere no hacerlo. Tal vez estás dispuesto a venir a cada reunión, pero no quiere ser responsable para la conducción de los estudiantes. Se articulan las expectativas anteriores, la mejor experiencia para todos.
Ser claro en los conjuntos de habilidades: si tus fuerzas son comunicaciones, maneras que puede ayudar a equipos de todos los niveles incluyen entrevista didáctica para hablar con los jueces, creación de buen equipo y documentación del proceso o dirección en el desarrollo de contenidos para sitio web equipo. Si eres de una naturaleza más técnica o mecánica, equipos beneficiarán de aprender las mejores prácticas en el diseño y construcción el proceso.
