Paso 2: ¿Qué debo hacer si yo estoy siendo acosado?
Si el comentario es particularmente ofensivo o contiene amenazas, no la ignore. Informe inmediatamente al randofo (el miembro del personal que maneja informes de acoso) y no responden al infractor.
También debe tener en cuenta que dice el acosador - es muy posible que él o ella ha simplemente malinterpretado algún comentario casual como una indicación de que se pueden apreciar los mensajes que se recibe. Después de todo, es muy fácil cometer errores cuando los miembros violentamente diversos antecedentes y habilidades en el idioma, y tiene no hay tono de voz para ayudar a.
Una rápida respuesta a un comentario o mensaje a lo largo de las líneas de gracias por su interés, pero es no es realmente mi estilo podría hacer maravillas, consiguiendo una disculpa y un rápido retorno a las relaciones normales.
Sin embargo, si continúan enviando el mismo tipo de comentario, entonces deben no volver a enviar el mensaje. Que han tenido su oportunidad y merecen nada consiguen. No se consiguen en una discusión con ellos-que es el trabajo del personal - una notificación es suficiente.
Usted puede decirle a quien quieras, donde quieras. Sin embargo, hay tres grandes grupos de personas que puede recurrir:
- Puede PM cualquiera de Instructables personal. randofo maneja la mayoría de los informes de acoso, por lo que es una buena opción.
- Habrán visto que un número de nombres regulares surgen en hilos del foro. Si te gusta su estilo o su actitud, podría pedirles ayuda.
- Puede PM cualquiera de los colaboradores de este Instructable. Tenga en cuenta que estas personas no siempre son en línea, por lo que puede tomar un tiempo para ellos responder. Haga clic en su nombre en la lista siguiente. Esto le llevará a su página personal, donde usted puede PM ellos, mediante el Me mensaje privado enlace en la columna izquierda de la página. Sin ningún orden en particular: NachoMahma, lluvia de litio, Goodhart, Jessyratfink y Kiteman.
Cualquier amenaza de cualquier tipo deben tomarse en serio. Esto necesita ser resuelto convenientemente. Tomar todas las precauciones al tratar con este tipo de acoso, sin embargo. NO, en este caso, bajo ninguna circunstancia, póngase en contacto con el agresor directamente. Por favor, póngase en contacto con alguien en personal o uno de los colaboradores de este Instructable.
El acoso sexual es un asunto serio. Este es otro de esos casos donde una petición para parar es suficiente. Más medios de acoso tomando algunos o todos los cursos uno tiene a su disposición para silenciar o quitar la fuente del acoso. Si es patentemente ofensivo, no en contacto con el delincuente - notifique inmediatamente a personal.
¿Cómo saber?
- Bandera del comentario o PM como inadecuada. Haga clic en la bandera (generalmente en la esquina superior derecha de los mensajes) y seleccione inadecuada en el menú que aparece. Esto enviará una nota al personal.
- El más privado es enviar un PM "(mensaje privado del) directamente a la persona confía.
- Alternativamente, puedes dejar un Comentario en su Orangeboard. Esto tiene la ventaja de que personas afines, lo verán, y si la persona se está lejos (en vacaciones, enfermos, o simplemente llanura ocupada), entonces alguien puede intervenir para ayudar.
- Se podía iniciar un hilo del foro. Matones prosperan en secreto. Exposición puede ser una manera eficaz de parar, porque también da otras, silencio de las víctimas una oportunidad de presentarse, así. Sin embargousted debe estar preparado para la posibilidad de más llamas por el "delito" de acusing alguien de acoso.
Cualquier ruta que decide tomar, es importante que tome uno de ellos, incluso si esto significa dar un paso fuera de su zona de confort personal para hacerlo.
Si nadie sabe acerca de un problema, el problema no se resuelve.
Nadie tiene derecho a acosarlo. NO es "no es gran cosa". NO se están "hipersensibles". Ignorar aquellos que les diga lo contrario.
¿Qué no debe hacer?
NO responden de ninguna manera si los comentarios son abusivos o amenazantes. Los acosadores Obtén sus jollies de su reacción; no darles la satisfacción de saber que le molesta. Personal explica a ellos.
No borrar los mensajes ofensivos. Pueden ayudar personal determinar qué acción desean tomar.
